인스타그램에서 'Instagram prefers/loves reels' 밈이 해외에서 시작되어 국내에서도 화제가 되고 있습니다. 인스타그램 알고리즘이 사진보다 릴스를 더 보여준다는 인식이 퍼지면서 등장했는데요. 문구와 함께 정지된 사진을 영상처럼 편집한 콘텐츠가 늘고 있습니다. 영상을 올려야 한다는 부담감을 유쾌하게 풀어낸 콘텐츠가 크리에이터·마케터 사이에서 '이거 완전 내 얘기'라는 공감을 얻으면서 빠르게 퍼졌고, 어설픈 편집이 오히려 웃음 포인트로 작용했습니다. 사진 작가 계정을 중심으로 유행하기 시작해 다양한 계정에서도 자주 보이며, 넷플릭스 공식 계정 또한 이 포맷을 활용해 콘텐츠를 제작한 것을 볼 수 있습니다. 
이 밈에서 주목할 점은 편집 화면 자체를 녹화해 제작 과정을 함께 공개한다는 것인데요.  이는 소비자들은 완벽하게 완성된 결과물보다 '만드는 과정'이나 '실패한 시도'에 더 공감하고 반응한다는 걸 잘 보여줍니다. 이러한 흐름은 콘텐츠 영역을 넘어 다양한 분야에서도 중요한 인사이트를 제공합니다. 바로 결과만 보여주는 것이 아닌, 만들어지는 과정과 경험을 함께 공유할 때 더욱 진정성 있는 소통이 가능해 질 수 있다는 점에서 주목해볼 만한 트렌드 입니다.

스토어 체험 프로그램, Store-ON

Beyond the Desk, Closer to the Heart of Retail

“리테일 현장은 우리의 비즈니스가 시작되고 완성되는 곳입니다.”

Store-ON은 오피스 직원이 하루 동안 스토어를 방문해 현장 직원인 ‘Buddy’와 함께 실제 매장 운영을 체험하는 프로그램입니다.

고객의 반응과 매장의 흐름을 직접 체감하며, 보고서와 데이터만으로는 발견하기 어려운 현장의 인사이트를 얻고 이를 실질적인 업무 개선으로 연결합니다.

글로벌 리테일 기업들 사이에서도 오피스 직원의 현장 경험은 조직 경쟁력을 높이는 핵심 전략으로 꼽힙니다. 매장에 직접 서봐야 비로소 현장의 흐름뿐 아니라 그 안에서 마주하는 고객의 반응과 니즈까지 입체적으로 이해할 수 있기 때문입니다. 

Store-ON 역시 이러한 다각적 이해를 바탕으로 오피스와 스토어 간 협업을 강화하고, 서로의 인사이트를 나누는 접점이 되기를 기대합니다. 현장을 이해하는 하루가, 우리의 일하는 방식을 바꿉니다. Store-ON에 함께해 주세요. 관련 문의사항은 HR People Engagement 팀으로 문의 부탁드립니다. (한수영 부장 #568)

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